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打擊手感火燙的超級新人賈吉(Aaron Judge)和貝林傑(Cody Bellinger),全壘打一支接著一支打,攻佔大聯盟最近的新聞版面,大量的話題討論都集中在他們身上。這兩名菜鳥,一個來自美聯、一個來自國聯,雙雙打出出乎意料的佳績,令人驚喜,不過在今年的大聯盟賽場上,卻也有一些向來打擊出色、攻擊評價頗高的打者,經歷與賈吉、貝林傑等人完全不同的遭遇,無預警地繳出比往年衰退的進攻數據,令球隊傷透腦筋、讓球迷大感失望。(本文所有數據截至六月27日)在這些場上成績遠低於預期的球員中,名氣最響亮的莫過於巴爾的摩金鶯的馬查多(Manny Machado)。去年球季結束時,大家還在討論年紀才不過24歲的馬查多跟華盛頓國民的哈波(Bryce Harper),如果繼續保持攻守水準,很可能會在2018球季結束成為自由球員後,皆獲得平均年薪破3000萬美元、甚至4000萬美元的大型複數年合約。沒想到還不到一年的時間過去,哈波的打擊手感回歸2015年的MVP水準,破紀錄合約勢在必得,而馬查多卻是往反方向發展,開季至今打擊率還不到.230,上壘率也不達3成,假若下半季無法觸底反彈,未來身價恐受到影響。金鶯三壘手馬查多本季打擊狀況低迷,被三振的頻率飆升,而且至今打擊率僅有.228。 美聯社 分享 facebook 不過非常擔憂馬查多的球迷,也許不用那麼擔心,因為從各種跡象看來,馬查多可能只是開季頭兩個月運氣不佳,不僅沒有受傷的徵兆,他本身的實力也並沒有真的衰退。馬查多本季打得強勁的球,比往年還多,甚至連打得軟弱的球都變少,整體擊球初速上升,代表他的揮棒力道、速度都還在,只是擊球角度要不是太高、就是太低,導致最容易形成安打的平飛球比例下降,間接讓BABIP(場內球安打率)下滑,最後構成打擊率退步的窘境。從帳面數據看,馬查多的全壘打產量(15支),跟前兩年的優質表現差不多,可見他的長打實力依然強勢,真正減少最多、影響他打擊率的,反倒是很仰賴平飛球和運氣的一壘安打,這點正呼應了上述「擊球強度仍在,只是擊球角度有所偏差」的論點。經歷慘澹的四、五月份後,進入六月份,馬查多的BABIP逐漸趨於生涯均值,運勢不順所導致擊球結果不如人意的情況,逐漸改善,使他的打擊率慢慢回升,雖然目前.228的數字看起來仍不理想,但比起五月底的.205,已進步不少,而年紀尚輕、守備功夫依然出色的他,在下半季不斷修正打擊,恢復成「我們所熟知的攻守全能馬查多」的機率,也非常高。另一個打擊數據被打了折的名打者,是底特律老虎的強棒卡布雷拉(Miguel Cabrera)。過去年年打擊三圍都能保持在三、四、五之上(打擊率破三成、上壘率破四成、長打率破五成)的卡布雷拉,本季的數據就像一名聯盟平均水準的野手,打擊率.261、上壘率.360、長打率.430,完全不是年薪破2000萬美金的一壘重砲該有的成績。老虎一壘手卡布雷拉曾拿下4次美聯打擊王、1次三冠王、2座MVP,但是歲月不饒人,本季表現突然一洩千里。 美聯社 分享 facebook 細看卡布雷拉的數據,可以發現他今年雖然整體的揮棒比例增加,但打中球的機率卻減少,整體的觸球率下降百分之2.5,揮棒落空的比率也增加百分之1.4。此外,卡布雷拉去年面對曲球和速球的打擊率,分別為.352(長打率.648)和.305(長打率.599),本季這兩個數字皆有所下滑,來到.042(長打率.083)和.273(長打率.477),可見卡布雷拉面今年對變化球有點束手無策,速球過來也無法做出「有感」的破壞。這些現象都顯示現階段的卡布雷拉,跟過去手眼協調力極強、打擊爆發力強大的卡布雷拉,並不是同一個人。卡布雷拉自己也坦承本季狀況不好,雖然他不想把受傷當成藉口,但有美媒認為帶傷上陣,就是卡布雷拉今年打擊成績衰退的主因。近年傷病史豐富的卡布雷拉,今年三月打經典賽時,又傷到背部。這個背傷,加上球季中遭逢的臀傷、鼠蹊部傷勢,或許正是讓已經年滿34歲的卡布雷拉,無法像過去自在揮棒、徹底發揮打擊實力的關鍵。不過照卡布雷拉「能打就繼續打」的強韌意志,除非傷勢加劇到非常嚴重的地步,否則他會持續帶傷上陣打完球季,也就代表接下來打擊數據回歸昔日水準的前景,並不樂觀。筆者最後想談的意外退步打者,是芝加哥小熊的史瓦柏(Kyle Schwarber)。史瓦柏的狀況從開季就不好,耐心十足的小熊忍到了六月22號,才終於把已經打了261打席、打擊率卻只有.171的史瓦柏下放3A調整。小熊未來之星史瓦柏本季打擊狀況太差,終於遭遇下放3A的命運,結果在3A首戰4打數就被三振3次。 美聯社 分享 facebook 談到史瓦柏的大低潮,美職球界有一說是史瓦柏生涯初期的成功(包括2015年初試啼聲的優質數據,以及去年傷癒歸隊在季後賽立刻做出貢獻等等),養大了球迷對他的期待,使得眾人忘記了史瓦柏2014年才轉入職業,事實上沒經過太多小聯盟磨練的事實。這些人認為,史瓦柏現在的低潮純屬正常現象,不過是聯盟投手開始對他做出有效調適,使他跌入一般年輕球員都會遭遇的撞牆期。這種說法不無道理。史瓦柏對變化球的攻擊力向來比速球弱很多,於是今年聯盟的投手對史瓦柏時,就多增加了一些變化球的比例,並且收到不錯的成效,史瓦柏本季對各種變化球種的進攻數字,都很不理想。此外,仰賴強力拉回打法的史瓦柏,今年也被迫面對到對手大量的防守佈陣,在整體狀況本來就不理想的情況下,更難有所突破,導致BABIP相當低迷(僅.193),擊出的安打也因此減少。另一個值得一提的現象是,雖然史瓦柏的選球數字(三振、保送)都跟之前差不多,本季甚至能把更多球打進場內,連帶使揮棒落空率下降,但他實在打出太多毫無威脅性的軟弱滾地球和內野高飛球,加上防守佈陣的雙重效應,毋怪就算仍有12支全壘打的產量,賽季打擊率卻始終難有起色。現在小熊只能期待史瓦柏在小聯盟重新找回擊球手感,否則守備能力有限、跑壘速度又不佳的他,可能會成為難以處置的燙手山芋?

信用貸款,別讓信用正常成為債務爆炸的癥

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電商巨擘亞馬遜日前砸137億大手筆買下全食,大動作跨足生鮮實體店造成轟動,根據華爾街日報報導,亞馬遜的競爭者Walmart已經向一些科技公司放話,表示如果他們想得到Walmart的業務,提供給Walmart的應用程式便不能運行在亞馬遜的雲端平台AWS。亞馬遜和Walmart的戰火延燒到雲端,雖然亞馬遜的雲端平台AWS才是市場龍頭,但Walmart將大部分的數據儲存在自有的伺服器,雲端服務則是選擇亞馬遜的競爭對手,像是微軟的Azure。Walmart向科技公司放話的消息傳出,Walmart發言人托列克(Dan Toporek)澄清,Walmart也使用部分運行於AWS的雲端應用程式,但他拒絕透露哪些應用程式或是數量。托列克承認公司確實在推動使用AWS的替代程式,他說,「我們不希望把最敏感的資料放在競爭對手的平台上,這種做法不會令人過於驚訝。」對此亞馬遜發言人表示,Walmart此舉是在「恐嚇」科技供應商,他說「這種做法對生意和客戶都沒有好處。」他也提到,其他零售競爭對手也選擇使用AWS,像是電玩零售商GameStop就是一個例子。Walmart已經向一些科技公司放話,表示如果他們想得到Walmart的業務,提供給Walmart的應用程式不能運行在亞馬遜的雲端’平台上。(美聯社) 分享 facebook

土地貸款

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少子化、年金改革夾擊,國中超額教師要怎麼因應?少子化浪潮漸漸影響國中,造成許多縣市多年未開國中教師甄試缺額,又受到年金改革影響許多縣市退休教師傳出抽單,而國中屬分科教育,超額教師介聘更難,國教署則說,班級人數已從每班34人下調至30人,雖然少子女化來得相當猛烈,但透過介聘應該能解決大多數的問題。(示意圖,與新聞無關)國中教師超額嚴重。記者余承翰/攝影 分享 facebook 據教育部資料指出,105學年度全台的國中剩下2萬2445班、專任教師員額有4萬7603個、較102學年度的2萬5415班、5萬1932名教師減少許多。國教署表示,觀察此波少子女化將影響逾5年後才會暫緩。各縣市紛紛在國中實施如「9+1」(每9班增聘1名教師)、「6+1」(每6班增聘1名教師)甚至「4+1」(每4班增聘1名教師)等形式來增聘國中教師、就怕教師超額,但外加的老師員額縣市政府得要負擔部分配合款,讓許多財政困窘的縣市難以負擔。受到少子化的影響,今年國中教師甄試有開缺的縣市僅剩新北及台北兩直轄市,更有部分縣市已經逾5年沒開國中教師甄試,而國中因採「分科制」,教師超額問題也較「包班制」的國小來的嚴重,讓許多老師十分惶恐。國教署組長武曉霞表示,介聘會先讓縣市內的超額教師介聘,今年也沒有收到縣市反映指「教師無處可去」,她強調,「過去沒有老師被資遣、現在沒有老師被資遣、未來也不會有老師被資遣」,或許有些縣市會透過徵調教師進入教育局處工作,但絕對不會是優先選擇的方式。她也說,或許有些人認為年改衝擊教師退休意願,但經初步了解,「影響並不大」。針對許多縣市多年未開教甄缺額恐影響教師新陳代謝,武曉霞則說,聘任代理教師也是讓新進教師進入教育體系的方式之一。國教署也說,超額辦法由各縣市或各校自訂,但仍應秉持各分科的專業性,如不能超額音樂老師出去致沒有老師指導音樂等。雖然目前教師超額嚴重,但偏鄉仍沒有足夠教師,因此國教署也把往年的「國中450專案」今年將提升至「國中1000專案」,讓36班以下的國中教師員額多聘任1至2位代理教師,讓小校人力不再吃緊。另因應教師超額,教育部師資藝教司也培訓在職教師第二專長,讓這些老師能透過第二專長介聘時增加優勢。

台南信用貸款代辦

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大學指定科目考試今天上午登場,考在利用時間溫習功課做最後的衝刺。記者徐兆玄/攝影 分享 facebook 大學指定科目考試今天舉行,第二科科目為化學,師大附中學生鄭同學說,覺得難度跟考古題差不多,但比模擬考好寫,計算的題目較少,實驗題算好寫,題目也不算太多,大多寫得完。一名從加拿大回來考試的學生羅巧涵說,覺得考題比想像簡單,印象中沒有時事相關的題目,但實驗題不太好寫,一個題目有不同的觀念,需要思考過後才能解答。

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雲林縣文生中學吳軒同(右)5A++,願意捨棄建國中學,留校直升,郭心妤(左)考5A+。記者姜宜菁/攝影 分享 facebook 國中會考今天放榜,雲林縣文生中學吳軒同平時跟著老師腳步複習功課外,自己也買講義和複習題本,會考成績5A++,作文滿級分,原本有意到台北讀建國中學,在師長分析三年後的利弊下,願意直升高中部,未來立志當醫生。吳軒同每天晚上11點睡,早上六點起床,他覺得熬夜讀書幫助不大,反而是睡眠充足,隔天專心聽課,對於課業比較好。吳軒同也是學校話劇社台柱,有時假日需要團體練習,所以長久下來他學會時間分配,不讓社團影響課業,同時他國二就開始寫複習講義,考前三個月寫複習題本。同校的郭心妤從小為隔代教養長大,生活費全靠阿嬤和叔叔們提供,她自立自強力拼全班前三名,年年拿獎學金,此次會考5A+,作文「傳統習俗」描述傳統廟會燃放鞭炮,再結合環保意識,拿下滿分。雲林縣文生中學吳軒同(右)5A++,願意捨棄建國中學,留校直升,郭心妤(左)考5A+。記者姜宜菁/攝影 分享 facebook

代書借款陷阱

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台北市政府智慧支付平台「pay.taipei」才剛風光上線,就被爆出有個資外洩疑慮。 圖/報系資料照 分享 facebook 北市府資訊局推出智慧支付平台「pay.taipei」,日前才剛風光上線,就被爆出有個資外洩疑慮,目前約千人受影響。資訊局已先停用App,待系統更新後再開放。北市府智慧支付平台「pay.taipei」25日才剛正式上線,民眾可透過手機App、網頁繳水費、停車費,以及聯合醫院醫療費用。當時台北市長柯文哲還稱,電子商務和物流發展是未來方向,「北市府要先走,不能被中央拖垮」。結果北市府卻先爆出個資外洩疑慮,有網友警告民眾千萬不要用,因為個資都是明碼,易外洩。資訊局坦承,負責設計此平台的廠商確實有疏失,本應用加密的https資料傳輸,卻用未加密的http,「算是有點粗心」;若駭客透過監控軟體去拆看資訊傳輸的封包,至少就可取得使用者的手機號碼。資訊局統計,目前約1000人下載,且已開始繳費,但目前沒有看到任何異常的駭客行為。實際上,智慧平台剛上線,網路卻是負評連連。有網友反映,打開App想要註冊,卻會跳到瀏覽器頁面,Chrome瀏覽器還會告訴使用者該頁面「不安全、不可靠」。即便註冊完成,卻還要再下載「我的號碼」App,且要開啟3G或4G網路才可認證;網友諷刺,沒有上網吃到飽的人都不能用。資訊局表示,不管是Android系統,還是iOS系統的智慧支付平台,都已先停用,已請廠商盡快更新,再開放民眾下載使用,最快今天就可重新開放。

看房的眼光,決定貸款成數

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「教師55退、校園有活力。」全教總今天召開記者會指出,許多家長期待校園不要有「老老師」,而教育部卻希望把年齡延後至60歲退休起支,全教總希望把現行75制變成85制,使校園有合理的新陳代謝,一旦60歲起支通過,雖然會延緩年金破產時間,人事費卻增加許多。全教總今天召開記者會反對將教師退休起支年齡延後至60歲。記者林良齊/攝影 分享 facebook 全教總演出行動劇表示,「全台有許多老師因為對年金改革方案不案,因而延後退休,導致資深教師想退休退不了,年輕教師想投入教育現場苦無缺額」。「延後至60歲退休沒有任何好處,」全教總理事長張旭政表示,一位資深教師的年薪約有120萬、初任教師則約60萬,讓資深教師延後退休反而大幅增加人事成本,對國家整體支出反而不利、也影響年輕教師工作機會。張旭政說,日前全教總曾針對家長民調顯示「大部份的家長希望老師年齡不要超過50歲」,但現行的方案讓老師不敢退休,許多教師在退休前夕突然反悔,恐怕會影響教學品質。屏東縣教育產業工會理事長黃甫田也說,一旦通過60歲退休起支,雖然會延緩年金破產時間,人事費卻增加許多,並沒有節省開支。除了針對退休起支年齡外,全教總也針對「所得替代率應有公平一致的處理」表示,所得替代率反而「做越久、砍越多」,與鼓勵久任的精神背道而馳;「退休金調整機制」也應明入法,不應授權行政機關調整,而應採用勞保條例的規定即為「消費者物價指數累計成長率達正負5%時」就依成長率調整。張旭政也說,教育部在年金改革的立場僅為了貫徹年金改革的原則,就是「退休年齡通通要往後延」,沒有為教育品質發聲?

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新北市政府今天與台灣微軟共同宣布啟動「樂齡程式開發大賽」,透過開發樂齡面向的資通訊服務,以智慧方式建構新北市的高齡友善環境,自即日起開放網路報名,總獎金高達58萬元。台灣微軟表示,其長期致力發展人工智慧(AI),秉持開放精神,分享最新資訊技術與趨勢給開發人員,實現智慧與雲端所建構的未來世界,希望透過本大賽帶動社會數位轉型及創新,並協助新北市持續發展智慧城市。新北市政府指出,本次大賽結合新北市政府開放資料、Microsoft Azure平台與Bot Framework + LUIS語意分析服務,共同提供技術支援,邀集產、官、學與民間的力量與智慧,以樂齡族群實際需求開發資通訊服務。本活動即日起至7月11日報名截止,初期僅需提出參賽意願,未來將是作品開發雛形(prototype)及開發計畫書挑選15組左右團隊,由微軟提供技術、經驗、服務及平台,協助參賽者提高作品完成度。APPLE WWDC 2017上介紹的最年長開發者,82歲的若宮雅子奶奶。圖取自khajochi推特 分享 facebook

公司貸款,透過適度的財務槓桿規劃,提高資金運用的靈活度

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台北市一高中在學校外牆貼出巨大的繁星紅榜。本報資料照/記者鄭清元攝影 分享 facebook 少子化去年開始衝擊大學招生,去年、今年大一新生估計共大減近3萬人。不過由於龍年生的高中畢業生明年開始進大學,明年大一新生不減反增,稍可紓解各校招生壓力;但之後10年又像坐溜滑梯一樣,大一新生將銳減9.2萬人,恐將有更多私校關門。教育部發布大一新生預估統計,到117學年將降到最低點的15.6萬人。製表/張錦弘 分享 facebook 教育部發布大一新生人數最新預估統計,根據出生人口長期數據的觀察,高一新生自102學年起大幅減少,大一新生遞移至105學年起銳減,較上一學年減少近1.5萬人;受虎年出生人口下降影響,106學年大一新生人數又減少逾1.5萬人至24萬86人;明年適逢龍年,大一新生人數反而增加8千人,達24萬8368人,增幅3.4%。教育部預估,後年起大一新生又逐年減少,111學年首度降至20萬人以下,到117學年降到最低點的15.6人,118學年回升到16.3萬人,119學年又逢另一批龍年生的新生入學,人數再回升至19萬63人。根據教育部「輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」,學生數未達3千人、最近兩年新生註冊率未達60%、技專校務評鑑四等或大學校務評鑑2/3以上項目未通過、積欠教職員工人事費50%以上,符合任一條件,教育部會列管輔導,再沒改善,就要面臨轉型或退場。屏東永達技術學院、高鳳數位內容學院這兩年已先後退場。根據教育部統計,另有約10校列輔,其中有的學校人數只剩1、2千人,未來大一新生人數還會大減10萬人,這些學校恐面臨更大危機?